Le 24 mars 2012. Pour surveiller vos salariés : Facebook ou caméras ?

Facebook aux Etats-Unis s'élève contre la pratique de certaines entreprises de réclamer les codes d'accès de leurs employés et des candidats lors de recrutements. Certains états américains, comme le Maryland et l'Illinois, envisagent des législations pour protéger les utilisateurs de réseaux sociaux... Que se passe-t-il dans la tête des département du personnel d'aller ainsi scruter les photos de vacances et d'anniversaires de leurs employés ! Ne devraient-ils pas consacrer leur énergie à gérer la carrière de leurs salariés, et surtout à créer un climat de confiance incompatible avec de telles pratiques ? L'article est ici. En France, plusieurs entreprises (Ikea, Capgemini, Décathlon, Acadomia...) sont éclaboussées par des affaires de surveillance de leurs employés : fichiers, géolocalisation, et même des caméras de surveillance ! En novembre dernier la Cour de Cassation a établi qu'on ne peut géocaliser des salariés qui ont une liberté d'organisation dans leur travail. L'article est ici.