Pour les francophones, regardez l'article ici.
Ces derniers jours la presse américaine a été particulièrement riche sur le sujet. Un excellent article du NewYorkTimes (ici) rappelle qu'il y aurait 4 fois plus de psychopathes chez les dirigeants d'entreprise que dans la population générale. L'auteur se demande si des formations pour dépouiller les veuves et les orphelins ne devraient pas être au programme de toute école de commerce digne de ce nom. Cela rappelle la citation de Coluche : " Le monde appartient à ceux dont les ouvriers se lèvent tôt". En écho à cet article du grand journal newyorkais, Scott Thompson, PDG de Yahoo, démissionne après la découverte qu'il avait bidouillé son CV (Voir vidéo ci-après)... Alors, tous pourris ? Loin de là ! D'abord le pourcentage de psychopathes dirigeants d'entreprise serait de 4% seulement ! Et rappelons nous de l'article de ce blog du 19 mars dernier : les entreprises avec une culture saine ont une profitabilité à long terme plus élevée que les autres ! Embaucher un psychopathe à la direction d'une entreprise n'est certainement pas un gage de profitabilité à long terme ! (Cet article de blogue est une bonne illustration de la page 141 du livre sur le facteur personnalité en entreprise.) Alors que le blackberry est parfois appelé "crackberry" pour son aspect addictif (voir vidéo du MIT ici), des chercheurs britanniques conduits par Richard Balding (Université de Worcester) montrent que la fréquence avec laquelle un utilisateur regarde son téléphone est plus liée à son niveau de stress qu'à sa charge de travail...les plus stressés ressentant même des vibrations fantômes en provenance de leur gadget favori (Article ici). Au même moment Richard McNally, psychologue à Harvard, démontre l'efficacité d'une psychothérapie par un programme téléchargeable sur téléphone chez des anxieux sociaux (Article ici). La solution réside-t-elle dans l'achat de 2 téléphones ?
| Le blogInformations 
ArchivesSeptembre 2013 Categories |
RSS Feed